Sverige har en lång historia av internationellt engagemang för samarbete kring hållbar utveckling. Vi är ledande inom utvecklingen av miljöteknologi och hållbara systemlösningar, vilket ger svenska företag en viktig konkurrensfördel på internationella marknader. På Business Sweden har vi länge varit mycket engagerade i denna fråga – den är av högsta prioritet för oss och påverkar allt vi gör.
Internationella riktlinjer
Business Swedens hållbarhetsarbete baseras på internationella riktlinjer och principer som OECD:s riktlinjer för multinationella företag (på engelska), FN:s Global Compact och FN:s vägledande principer för företagande och mänskliga rättigheter (pdf på engelska). Vi har undertecknat FN:s Global Compact och integrerat dess tio principer i vår verksamhet.
Vi arbetar också för att svenska bolag ska vara ledande i genomförandet av Agenda 2030. Privata företag spelar en avgörande roll för att uppnå FN:s 17 mål för hållbar utveckling. Business Sweden hjälper företag att navigera på komplexa marknader, där lokala sedvanor, svaga institutioner och bristfällig lagstiftning kan öka risken för korruption, påverka miljön negativt och kränka mänskliga rättigheter och arbetsvillkor.
Tack vare våra lokala kontor på marknader över hela världen har vi kunskaperna som krävs för att stödja företag på internationella marknader. Vi bemöter företagens utmaningar och minimerar riskerna genom att tillhandahålla information, rådgivning, nätverk, riktlinjer och verktyg.
Uppförandekod
Vår Uppförandekod fungerar som en etisk kompass i vårt dagliga arbete. Koden grundar sig i nationell och internationell lagstiftning, internationella direktiv och riktlinjer samt interna policydokument och kärnvärden. Uppförandekoden hjälper oss på Business Sweden att agera rätt, fatta ansvarsfulla beslut och inte minst främja hållbarhet. Vår nya Uppförandekod vilar på tidigare upplagor, men den pekar även ut riktningen för hur vi strävar efter att arbeta inom hållbarhet framåt. En implementeringsprocess pågår just nu på Business Sweden och flera initiativ i linje med ambitionerna i Uppförandekoden kommer att lanseras inom ramen för Business Swedens Strategy 2025.
MÅNGFALD ÖKAR KONKURRENSKRAFTEN
Mångfald, jämlikhet och inkludering har blivit en kritisk pelare i dagens organisatoriska strategier – och är en källa för innovation, konkurrenskraft och långsiktig hållbarhet. Nya regelverk ställer dessutom krav på rapportering och mätning när det kommer till mångfald, jämlikhet och inkludering för alla företag som verkar i europeiska länder och värdekedjor.
Sverige har länge varit en global ledare inom jämlikhet och inkludering, vars nationella värderingar och policys blivit en förebild för en progressiv syn på både social utveckling och praxis på arbetsplatser. Business Sweden arbetar ständigt för att skapa en inkluderande och jämlik arbetsmiljö, inte bara utifrån ett moralisk imperativ utan också för att skapa strategiska fördelar för vår organisation och kunderna vi jobbar med.
Hållbarhetsrapporter
Ladda ner våra rapporter för detaljerad information om Business Sveriges hållbarhetsstrategi, mål och resultat.
